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      卡普空宣布計劃將管理層女性占比提升至15%

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      簡(jiǎn)介在最近一次股東大會(huì )的常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答環(huán)節期間,卡普空宣布,計劃將女性管理人員的比例提高至 15%。公司透露,其目前員工中有21.2% 為女性,而核心人才中女性占比為 13.6%。公司并未解釋一般員工與“核 ...

      在最近一次股東大會(huì )的卡普空宣常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答環(huán)節期間,卡普空宣布,布計比提計劃將女性管理人員的管理比例提高至 15%。

      卡普空宣布計劃將管理層女性占比提升至15%

      公司透露,層女其目前員工中有21.2% 為女性,性占而核心人才中女性占比為 13.6%。升至公司并未解釋一般員工與“核心人才”的卡普空宣區別,不過(guò)應該可以理解為綜合職位和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)職位。布計比提

      當被問(wèn)及如何提高內部女性管理人員的管理比例時(shí),公司表示,層女從長(cháng)遠來(lái)看它相信通過(guò)“擴大范圍和增加女性管理人員的性占比例”,將能看到更多的升至女性擔任總監職位。

      公司還表示,卡普空宣在未來(lái)挑選高管職位時(shí),布計比提也將考慮非日本本國的管理候選人。

      卡普空宣布計劃將管理層女性占比提升至15%

      在問(wèn)答的其他部分,卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的銷(xiāo)量時(shí)數字游戲,但同時(shí)澄清它們不會(huì )停止生產(chǎn)和發(fā)行實(shí)體游戲。

      公司說(shuō)道:“鑒于大量最終用戶(hù)需要實(shí)體游戲,我們預計不會(huì )消除實(shí)體產(chǎn)品?!?/p>

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