法國一女子起訴公司只發(fā)工資不讓工作 長(cháng)達20年致自己抑郁

如果你的法國發(fā)工老板每個(gè)月都給你發(fā)足夠的工資，但就是女起不讓你干活，每天無(wú)所事事，訴公司你是資不作長(cháng)致自否愿意接受？大概很多人都會(huì )覺(jué)得“還有這種好事”？但最近法國一女子恰恰因為這樣而將公司告上了法庭。

女子和律師

據海外媒體報道，讓工該女子名為勞倫斯·范·瓦森霍夫，達年1993年入職電信巨頭Orange公司擔任人事秘書(shū)，己抑2004年時(shí)她要求調到另一個(gè)地區并獲得批準，法國發(fā)工但由于患有偏癱和癲癇，女起醫學(xué)報告證實(shí)新職位不適合她。訴公司

正因為如此，資不作長(cháng)致自公司并未調整她的讓工職位，也沒(méi)有給什么工作任務(wù)，達年20年來(lái)一直全額支付她的己抑工資，但這在該女子看來(lái)是法國發(fā)工一種“工作中的道德騷擾和歧視”，致使自己患上了抑郁癥。

女子表示自己是“被排斥的員工”，雖然一直可以領(lǐng)到工資，但收入是不斷減少的，包括退休金，粗略估計，經(jīng)濟損失高達65萬(wàn)歐(約合506萬(wàn)人民幣)。

針對此事，Orange公司回應稱(chēng)一直“非常關(guān)注”勞倫斯的情況，20年多來(lái)，公司為她保留了“100%全額薪酬”，還提供了多項無(wú)需償還的援助，還曾多次提供調整后的工作崗位，但都未能成功，勞倫斯定期向公司提供病假單。