Meta宣布成立AI委員會(huì )：全白人男性陣容引爭議

近日，宣布Meta公司宣布成立了一個(gè)新的成立人工智能顧問(wèn)委員會(huì )，該委員會(huì )由四名白人男性高管組成，白人但是男性這一決定卻引發(fā)了廣泛的爭議和討論。

委員會(huì )成員包括Stripe Inc.的陣容首席執行官Patrick Collison、GitHub前首席執行官Nat Friedman、引爭議Shopify Inc.的宣布首席執行官Tobi Lütke，以及投資人兼微軟公司前高管Charlie Songhurst。成立

Meta發(fā)言人證實(shí)，白人這些成員將不會(huì )獲得報酬，男性該委員會(huì )將定期與Meta的陣容管理團隊會(huì )面，為公司的引爭議人工智能和技術(shù)進(jìn)步提供指導。

然而，宣布科技媒體卻TechCrunch對此提出批評，成立指出女性和有色人種在人工智能領(lǐng)域的白人發(fā)展中被忽視和排斥，盡管她們有資格發(fā)揮關(guān)鍵作用。

TechCrunch認為，在A(yíng)I產(chǎn)品的創(chuàng )新過(guò)程中，必須要有女性和有色人種的聲音，長(cháng)期以來(lái)，這些邊緣群體一直被排除在改變世界的技術(shù)和研究開(kāi)發(fā)之外，其結果是災難性的。

而用本來(lái)就帶有歧視性的數據訓練出來(lái)的算法，只會(huì )重復人類(lèi)訓練它們采取的偏見(jiàn)。

AI Now研究所常務(wù)董事Sarah Myers West也強調了批判性地審視AI生產(chǎn)機構的重要性，以確保公眾需求得到滿(mǎn)足。

她提到，AI技術(shù)容易出錯，并且這些錯誤對長(cháng)期以來(lái)受到歧視的群體造成了不成比例的傷害。

數據顯示，女性比男性更容易遭遇AI的陰暗面，例如，Sensity AI在2019年發(fā)現，網(wǎng)上96%的深度偽造視頻是非自愿的、露骨的色情視頻，而女性是這種侵犯行為的主要目標。