《莊園領(lǐng)主》開(kāi)發(fā)者應該組建團隊？發(fā)行商并不認同

要說(shuō)《莊園領(lǐng)主》這款搶先體驗城市建造游戲完全由一個(gè)人開(kāi)發(fā)，莊園其實(shí)是領(lǐng)主不確切的，開(kāi)發(fā)者Greg Styczeń確實(shí)與一些外包合作過(guò)。該組但這款作品肯定不是建團由一個(gè)龐大的50人團隊開(kāi)發(fā)的。然而，行商一些玩家卻認為它應該如此。認同

在最近接受采訪(fǎng)時(shí)，莊園《莊園領(lǐng)主》發(fā)行商Hooded Horse的領(lǐng)主CEO Tim Bender回憶起在Steam論壇上看到的一個(gè)帖子，游戲剛發(fā)布四天，該組就有人問(wèn)怎么還沒(méi)更新，建團是行商不是開(kāi)發(fā)者跑路了。另一位玩家提出的認同解決方案是Styczeń應該“立即雇傭50人，組建一個(gè)龐大的莊園公司，這樣他們就能更快地更新游戲”。領(lǐng)主

Bender對這些評論不以為然，該組認為它們不過(guò)是“成功游戲發(fā)布后的必然現象”，與游戲同時(shí)在線(xiàn)玩家數量下降時(shí)就開(kāi)始有人說(shuō)“游戲涼了”如出一轍。他說(shuō)，玩家真正想要的東西并不總是他們口頭上說(shuō)的，尤其是關(guān)于大規模招聘的建議。

Bender說(shuō)：“他們可能沒(méi)有想過(guò)的是，事情根本就不是這樣運作的。最好的發(fā)展是緩慢的，是保持核心愿景的完整性。Greg和他的工作流程很重要。因此，人們會(huì )不斷要求更新，我認為這幾乎是肯定的。無(wú)論更新速度有多快，人們都會(huì )要求更快，并且都會(huì )說(shuō)理想的解決方案就是雇傭50人?！?/p>

Bender表示，他們的實(shí)際計劃是“遵循讓游戲最初取得成功的道路”，而不是試圖“憑空建立一個(gè)龐大的工作室”。Styczeń也選擇不發(fā)布詳細的開(kāi)發(fā)路線(xiàn)圖。

Styczeń在《莊園領(lǐng)主》搶先體驗版上市之前寫(xiě)道：“我以前犯過(guò)幾次錯誤，承諾并開(kāi)發(fā)了一個(gè)功能，結果發(fā)現測試者并不像我一樣關(guān)心它，他們實(shí)際上想要的是別的什么東西。所以即使我有一個(gè)計劃，我也想采用‘傾聽(tīng)、驗證、實(shí)施’的理念。這樣一來(lái)，我希望第一個(gè)月的更新內容只是修復bug和優(yōu)化。在這段時(shí)間里，我們將與Hooded Horse一起收集你們的反饋，然后根據我們聽(tīng)到的內容來(lái)優(yōu)先安排工作?！?/p>

除了獲得收入，收集玩家反饋當然是搶先體驗發(fā)布的意義所在，即使其中一些反饋可能會(huì )是“你應該雇傭更多的人”。Bender說(shuō)：“搶先體驗發(fā)布的一部分價(jià)值在于能夠獲得如此大量的反饋，真正與玩家進(jìn)行對話(huà)，并讓其指導開(kāi)發(fā)?！?/p>