微軟支付超1億元和解員工指控：拒絕對請病假等員工升職加薪

7月4日消息，微軟據媒體報道，支付日前美國加利福尼亞州一家機構表示，超億微軟已同意支付1440萬(wàn)美元（約合1.05億元人民幣），元和員工以解決關(guān)于微軟非法懲罰請病假或家庭護理假員工的解員絕對假等加薪指控。

加州民權部門(mén)在向法院提交的控拒文件中指控微軟自2017年起，非法懲罰請病假或家庭護理假的請病員工，包括拒絕為這些員工提供加薪、升職晉升機會(huì )和股票獎勵。微軟

文件顯示，支付微軟被控對使用育兒假、超億殘疾假、元和員工懷孕假和家庭護理假的解員絕對假等加薪加州員工進(jìn)行不當報復，但微軟在和解協(xié)議中否認了存在不當行為?？鼐?/strong>

公司發(fā)言人強調，請病微軟致力于營(yíng)造一個(gè)支持員工在需要時(shí)休假的環(huán)境，并提供必要的靈活性和支持。

此次和解協(xié)議的達成，是加州民權部門(mén)近年來(lái)宣布的一系列大額和解協(xié)議之一，此前，該部門(mén)已與Riot Games、動(dòng)視暴雪和Snap達成了金額更高的和解協(xié)議。

根據和解條款，微軟除了支付賠償金外，還需聘請獨立顧問(wèn)來(lái)確保公司政策的公平性，防止對請假員工的歧視，并確保員工可以提出投訴。

同時(shí)，微軟還將為經(jīng)理和人力資源人員提供相關(guān)培訓，以提高對員工權益保護的認識，目前微軟在加州約有6700名員工，尚不清楚將有多少員工能從這項和解協(xié)議中受益。