男子被開(kāi)除2天又返聘：工資低一萬(wàn)多

據國內多家媒體報道，男被一位女士聲稱(chēng)，開(kāi)除她丈夫在被公司開(kāi)除兩天后，天又公司又提出“換崗返聘”，返聘將他從研發(fā)軟件崗位變成了助理，工資工資為每月8000元，低萬(wàn)多比之前低了一萬(wàn)多。男被

這位女士表示，開(kāi)除公司目前缺少一個(gè)研發(fā)助理，天又需要幫忙調試軟件，返聘工資是工資每月8000元，她希望丈夫能夠重新回到公司工作。低萬(wàn)多

有網(wǎng)友認為，男被公司之所以“重招”老員工，開(kāi)除是天又因為公司招聘過(guò)程中，需要支付面試成本和溝通成本，在這種大背景下，重新雇傭老員工是一種性?xún)r(jià)比較高的選擇。

老員工的回歸不僅解決了公司的招聘難題，還降低了業(yè)務(wù)風(fēng)險，因此，無(wú)論從業(yè)務(wù)角度還是從人員角度，正常的企業(yè)都會(huì )歡迎老員工的回歸。

然而，也有網(wǎng)友不建議當事人再次回到公司工作，他們認為工資低很多，而且漲薪困難，現在許多職場(chǎng)人不敢主動(dòng)提出漲薪，因為擔心被領(lǐng)導拒絕，這可能會(huì )破壞原有的關(guān)系，影響自己現有的職位。