重組后 Embracer首席執行官至少將任職至2041年

EmbracerGroup 首席執行官 Lars Wingefors 告訴投資者，重組至少職至他將希望仍會(huì )兌現他在2016 年做出的席執行官承諾，在該集團任職至少 25 年。將任

如果他確實(shí)能繼續留任，重組至少職至這意味著(zhù)他將繼續任職至 2041 年。席執行官這位老板在今天早些時(shí)候發(fā)表的將任一封公開(kāi)信中提醒投資者，在 Embracer 宣布拆分稱(chēng) 3 家獨立公司以尋找“獲勝”的重組至少職至商業(yè)模式的情況先，他將繼續對此前的席執行官承諾堅定不移。

他寫(xiě)道：“我的將任旅程始于 30 多年前，向收藏家出售漫畫(huà)書(shū)，重組至少職至我一直夢(mèng)想著(zhù)建立一些有價(jià)值且有意義的席執行官東西。對我來(lái)說(shuō)，將任建立一家企業(yè)并不是重組至少職至要達到一定的規?；虻匚?，而是席執行官一個(gè)讓許多人變得更好的旅程。每一小步，將任或是有時(shí)跨出一大步邁向更大的目標?！?/p>

“今天顯然是我們邁出更大一步的一天。我很高興去想象未來(lái)幾十年會(huì )發(fā)生什么。在 2016 年 IPO 時(shí)，我向利益相關(guān)者承諾，我將在公司工作至少25 年——而距離實(shí)現這一目標還有 17 年時(shí)間?！?/p>

對于集團最近的大量裁員、工作室關(guān)閉和重組，以及拆分為 3 家公司的消息，Wingefors 表示：“我相信，最好的還在未來(lái)。歷史表明，像我們這樣的多元化集團可以通過(guò)采取更靈活、更高速發(fā)展的方法并專(zhuān)注于明確的核心細分市場(chǎng)來(lái)顯著(zhù)提高成功的機會(huì )?！?/p>